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viernes, 9 de diciembre de 2016

 Se llevó a cabo un taller con el objetivo de sensibilizar a los funcionarios de MITRADEL y MIDES que realizan intermediación e inserción laboral en búsqueda de la priorización del proyecto NEO.

viernes, 9 de diciembre de 2016

El día 29 de noviembre, en la ciudad de David, Chiriquí se realizó un conversatorio con empresarios, donde se presentó la guía "Integración Laboral de Jóvenes" orientaciones prácticas para empresas que marcan la diferencia.

viernes, 9 de diciembre de 2016

El día 21 de noviembre se realizó  una reunión de la mesa Multidisciplinaria del sector logístico para validar el estudio de oferta y demanda de servicios de formación

viernes, 28 de octubre de 2016

El 19 de Octubre se realizó un focus group en la escuela Octavio Méndez Pereira en el que participaron jóvenes entre 17 y 29 años.
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martes, 28 de marzo de 2017

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Author: Admin Neo
Los sistemas educativos reconocen que los docentes son el elemento más importante para el éxito de todo el proceso. Por ello, formulan políticas efectivas para reclutar a los mejores candidatos, desarrollar profesores de excelencia y motivarlos para que mejoren su desempeño. Sin embargo, la evidencia muestra consistentemente que la carrera docente, si bien cuenta con una convocatoria y matrícula alta en gran parte de América Latina y el Caribe, todavía enfrenta el reto de atraer a los mejores...

martes, 28 de marzo de 2017

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Author: Admin Neo
Successful education systems recognize that teachers are vital in promoting learning and skills acquisition. That is why they implement effective policies to recruit the best candidates, foster excellence and support and motivate teachers already in the system to improve their performance.  Evidence shows, however, that while the teaching career in Latin America faces no difficulty attracting and enrolling candidates, it still struggles to attract the best. What is missing in the region to...

martes, 28 de marzo de 2017

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Author: Admin Neo
¿Sabías que la rotación laboral es particularmente alta en América Latina y el Caribe? En promedio, el 24,4% de los trabajadores de la región lleva menos de un año en su puesto de trabajo (comparado con el 15% en los países de la OCDE). Esto implica que cada año muchos trabajadores en la región son contratados mientras otros se separan de sus empresas (porque renuncian o son despedidos). ¿Es la rotación laboral un aspecto relevante? ¿Qué supone este dato para los trabajadores de la...
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